特定技能制度とは？
特定技能とは、2019年4月に創設された新しい在留資格です。日本企業の人手不足を補うことを目的とし、特定の産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受入れていく制度です。
技能実習制度と特定技能制度には似ている部分はありますが、明確に違うものはそれぞれの目的です。
技能実習制度
技能実習制度の目的は、「日本の技術や知識を発展途上国など海外に移転することで国家発展に協力すること」を目的として設立された制度です。協定国の方に日本の高い技術を現場での実習を通じて身につけていただき、帰国後に培った技術を広めていただくという国際貢献を制度の目的としています。
特定技能制度
「特定技能」は日本国内の深刻な人手不足を補う即戦力のための在留資格として新設されました。これまで、技能実習生は実習修了後、必ず母国に帰らなければなりませんでしたが、「特定技能」の制度によって、技能実習生は実習修了後も日本国内に在留することが可能となりました。
特定技能は「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類の就労ビザ（在留資格）があります。「特定技能1号」は更新をすることができれば最長5年間、特定技能2号は在留期限を更新し続けることができれば無期限で日本に滞在することができます。
技能実習生の在留期間（日本に滞在できる期間）は更新をすることができれば最長5年です。技能実習制度では入国して1年目の期間は「技能実習1号」のビザ（在留資格）を技能実習生に与えます。その後、2年目から3年目までは「技能実習2号」を、4年目から5年目までは「技能実習3号」のビザ（在留資格）で日本に滞在できます。
特定技能の外国人を受け入れるメリットは以下の通りです。
①人手不足の解消
②即戦力となる労働力を得られる
③在留資格を得るとすぐ入国できる
④優秀な外国人労働者が多い
⑤海外進出に有利になる
⑥技能実習から継続して働いてもらえる
⑦フルタイムで雇用できる
⑧日本語を用いた一定のコミュニケーションが可能
⑨特定技能2号では無期限で雇うことができる